Geschäftsbericht 2020 zur Nachhaltigkeit

70 Soziales Gesellschaftliches Engagement Auch gesellschaftlich einen Beitrag zu leisten, erachten wir als unsere Pflicht. Im Rahmen unserer Möglichkeit beschäftigen wir daher auch Mitarbeiter mit einer Beeinträchtigung sowie Menschen die aus ihrem Land flüchten mussten. Teilweise durch ihre tragischen Erlebnisse traumatisiert und meistens aufgrund ihrer anfänglichen Sprachschwierigkeiten, sind sie als Asylbewerber auf dem ersten Arbeitsmarkt oftmals chancenlos. Umso mehr sind wir bestrebt, auch diesen völlig unverschuldet benachteiligten Personen eine Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten. Solche Beschäftigungsmöglichkeiten hat inzwischen vor allem der Standort Endingen geschaffen. Dort arbeiten wir mit der 48° Süd GmbH zusammen. 48° Süd ist eine gemein­ nützige Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft in Trägerschaft des Caritas­ verbandes sowie der Kommunen des Landkreises Emmendingen. 48° Süd qualifiziert und beschäftigt Menschen mit Zugangsschwierigkeiten zum Arbeitsmarkt. Hierzu gehören z. B. langzeitarbeitslose Personen, Menschen mit Handicap und Migranten. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit konnten wir in den Jahren 2019 und 2020 vier Mitarbeiter nach erfolgreich abgeschlossenen Praktika in feste Arbeitsverhältnisse übernehmen. Zudem konnte ein junger Mann aus Somalia 2020 erfolgreich seine Ausbildung als Fachlagerist abschliessen. Wir haben ihm gerne einen festen Arbeitsplatz angeboten. Ein weiterer Auszubildender aus Afghanistan wird voraussichtlich 2021 seine Ausbildung als Industriepolsterer abschliessen können. Bei Bedarf organisieren wir auch Nachhilfe für die Berufsschule. Die Kosten werden vom Unternehmen getragen. Auch die Möglichkeit für eine sogenannte Nachqualifizierung wird in Endingen angeboten. Dies bedeutet, ein Mitarbeiter wird eingestellt, arbeitet aber ohne abgeschlossenen Ausbildungsberuf bei uns. Der Mitarbeiter erhält weiterhin das Gehalt, kann aber die Ausbildung nachholen. Wir als Arbeitgeber erhalten als Entschädigung einen Gehaltszuschuss. Im Rahmen von Kooperationen mit Organisationen, die sich für das Gemeinwohl einsetzen, engagiert sich Girsberger für ein soziales Miteinander der Gesellschaft. Dadurch wollen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden und einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung an unseren Standorten leisten. Wir berück- sichtigen Organisationen mit geschützten Arbeitsplätzen für Menschen mit einer Beeinträch- tigung wie Regionale Arbeitszentren (RAZ), die WBM Stiftung Madiswil, die Schwarzwald- werkstatt Dornstetten sowie die Caritaswerkstätte Riegel. Die Girsberger GmbH ist seit 2017 Partner bei FAIR Ways des Sport-Club Freiburg, einem Verbund von 15 Partnern, welche sich in den Bereichen Bildung, Bewegung, Umwelt und Solidarität nachhaltig engagieren. Mitgliedschaften in Verbänden und Organisationen, welche sich für Umweltbelange, nachhaltiges Wirtschaften, gesellschafts- und wirtschafts- politische Aspekte einsetzen sind uns wichtig. Dazu gehören unter anderen auch der Think-Tank Avenir Suisse, B.A.U.M. oder öbu. Damit unsere Mitarbeiter ehrenamtliches Engagement leichter mit Familie und Beruf ver­ einbaren können, werden wir sie zukünftig dabei unterstützen. Mittels Antragsformular können sie ein ehrenamtliches Engagement melden und erhalten nach erfolgter Prüfung eine Zeitgutschrift, bzw. einen Sonderurlaub bis zu zwei Tagen pro Jahr.

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