Rapport 2020 sur le développement durable

67 Aspects sociaux dans le cadre des nouveaux modèles de temps de travail et devraient entrer en vigueur au plus tard le 1 er janvier 2022. Sur le site de Bützberg, les salariés ont droit à trois jours de congé payés pour s’occuper d’un membre de la famille malade vivant sous le même toit, à condition que la prise en charge des soins ne puisse être organisée autrement et rapidement en raison de l’urgence. Sur le site d’Endingen, nous examinons actuellement si le règlement en la matière peut, conformément aux prescriptions légales du code allemand de la sécurité sociale et la loi sur les congés pour soins infirmiers (§2 PflegeZG, §44a SGB XI) être complété par un règlement d’entreprise prévoyant le maintien du paiement des salaires. Des activités ciblées visant à promouvoir l’exercice physique et une alimentation saine doivent être intégrées dans la planification annuelle et contribuer à la santé des collabo- rateurs. En outre, des vélos électriques sont à la disposition des collaborateurs des deux sites, qui peuvent les utiliser à titre privé. À Bützberg, il s’agit de trois vélos électriques, tandis qu’à Endingen, dix employés bénéficient de l’offre de location de vélos d’entreprise. Un défi „Bike to Work“ intersites sera réalisé au second semestre 2021. Une participation financière annuelle aux bilans de santé et aux examens préventifs est à l’étude sur les deux sites.